どのような場合に、転職扱いとなりますか？
Q&A番号：3330
- 勤務先の変更。ただし、出向の場合及び会社合併、会社分割、会社組織の変更等で給与体系に変更がない等、従前の勤務先と現在の勤務先との継続性が認められる場合を除きます。
- 給与所得者から事業所得者への変更
- 事業所得者から給与所得者への変更
- 子会社等への転籍による勤務先の変更
- 個人事業主が法人成りする変更
- 雇用形態（パートから正社員になる、正社員から嘱託社員になる等）の変更（単に試用期間が終了し、正式採用となった場合等を除きます。）
以下の場合は、転職扱いとなります。
